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2017年我市就業脫貧工程碩果累累

發布時間:2018-04-12 來源:安徽先驅服務外包有限公司

   4016人通過幫扶就業實現脫貧

  2017年,合肥市就業脫貧工程各項工作進展順利,截至去年底,已幫扶就業4016人,完成年度目標任務的375%,對有就業意愿且未就業的貧困勞動者就業幫扶率達100%,通過跟蹤服務使已就業的貧困勞動者穩定就業率保持在90%以上。

   “三要素”夯實基礎

  過去的一年,市人社局通過完善政策體系,搭建服務平臺,明確目標責任夯實就業脫貧基礎。明確資金來源、補助標準、申領程序等具體操作辦法;制訂脫貧幫扶人員臺賬,裝訂成冊,便于查閱。組建扶貧基地,認定市級基地33家;簽訂幫扶協議,開展結對幫扶;開展政策宣傳,開發就業崗位,落實援助政策,確保精準扶貧。成立領導小組,落實扶貧責任,簽訂目標責任狀;舉辦脫貧工程培訓會,簽訂就業脫貧攻堅責任書,將目標任務分解到各縣市。

  “搭四橋”精準扶貧

  為實現精準扶貧,全市安排8000萬專項資金用于就業脫貧,組建了扶貧基地205家,設立創業孵化平臺59家,已建成扶貧驛站27個,架起了政策資金保障的“高架橋”。
   通過開展“送崗進村”、“送崗入戶”等就業扶貧直通車活動,幫助貧困勞動者就近就地就業或季節性打工,架起了多向勞務對接的“立交橋”。
  在開發各類公益性崗位方面,優先安排大齡、殘疾、家庭特別困難的貧困勞動者,全市已開發居家就業崗位15932個,開發輔助崗位2299個,托底安置就業3000余人,架起了托底保障就業的“便民橋”。
  組織技工院校或職業培訓機構開展技能培訓,已開展扶貧就業技能培訓2604人,發放培訓補貼343.29萬元,完成目標任務800人的325.5%,架起了跨越技能障礙的“過河橋”。 


  “四舉措”聚焦重點群體 


  去年,為摸清全市建檔立卡貧困家庭大學畢業生數量和就業需求,合肥市人社系統集中半個月的時間,組織專人進村入戶、挨家挨戶、走訪調查。制定了“摸清工作底數、搭建就業平臺、鼓勵吸納就業、實施費用減免、兜底保障就業”等11條具體幫扶工作意見。并組織開展“啟明星”校園就業指導、人社局長進校園、線上線下專項招聘、畢業生專項就業服務和實施基層就業促進工程、就業暖心工程、就業創業能力提升工程等“4+3”專項行動,促進貧困家庭畢業生就業創業。市人社局領導班子成員每人還聯系幫扶一個縣(市)、“一對一”幫扶1-2個貧困家庭高校畢業生;各縣(市)人社部門也對照開展幫扶工作。

  “三送一交心” 強化服務

  市人社局通過組織公共就業人才服務機構負責人、就業指導專家、企業人力資源管理經理、農村致富能手等,深入全市四縣一市相關鄉鎮、村居,開展送崗位、送技能、送溫暖,與貧困勞動者交心活動。
  為提升服務能力,確保精準扶貧,市局對四縣一市各鄉鎮(街道)具體負責就業創業脫貧系統操作人員,共計104人進行了系統培訓,熟練運用管理就業創業脫貧管理信息系統;共組織召開近30次各類扶貧工作調度會,研究解決問題和意見;加強督查指導,采取聽取匯報、查閱資料、進村入戶、抽查比對等形式進行督查。
   除此之外,市人社局還積極對接六安市人社局,簽訂《實施就業脫貧工程勞務對接協議書》,實施就業扶貧,促進貧困勞動力轉移就業;積極與六安市開展合作,加強兩地的人力資源對接工作,互相開放勞動力市場,建立市場化的勞務協作機制,促進六安市富余勞動力向合肥市有組織轉移就業工作的開展。                

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